Neplacené volno a návštěva dentální hygieny v pracovní době

Neplacené volno na dentální hygienu: Kdy na něj máte nárok a jak postupovat?

Představte si situaci, kdy potřebujete navštívit dentální hygienu, ale jediný volný termín spadá do vaší pracovní doby. Máte v takovém případě nárok na volno? A pokud ano, musí vám zaměstnavatel toto volno proplatit? V tomto článku se podíváme na problematiku neplaceného volna v České republice, konkrétně s ohledem na návštěvu dentální hygieny.

Neplacené volno v českém pracovním právu

České právní předpisy upravující pracovní vztahy se zabývají i problematikou neplaceného volna. Ačkoliv zákoník práce pojem "neplacené volno" výslovně neuvádí, v praxi se jedná o dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o přerušení práce, během kterého zaměstnanec nepobírá mzdu.

Důležité je, že zaměstnavatel nemůže zaměstnanci neplacené volno jednostranně nařídit. Na druhou stranu však nemůže odmítnout žádost o neplacené volno, na které má zaměstnanec ze zákona nárok, s výjimkou případů, kdy by tomu bránily vážné provozní důvody, zejména u neplaceného volna spojeného s činností ve veřejném zájmu.

Je nutné odlišit neplacené volno od náhradního volna, které se poskytuje jako kompenzace za práci přesčas nebo ve svátek.

Základní principy neplaceného volna

• Dohoda: Neplacené volno je vždy výsledkem dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
• Dobrovolnost: Zaměstnavatel nemůže neplacené volno nařídit, ale pokud zaměstnanec splňuje zákonné podmínky, nemůže mu ho ani zakázat.
• Délka volna: Délka neplaceného volna není zákonem omezena a je předmětem dohody obou stran.
• Jasná dohoda: Doporučuje se uzavřít písemnou dohodu o podmínkách neplaceného volna.

Kdy máte nárok na neplacené volno?

Zákoník práce stanoví řadu situací, kdy má zaměstnanec nárok na neplacené volno, například:

• návštěva lékaře v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení,
• přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadné dopravy,
• svatba, narození dítěte, úmrtí v rodině, stěhování,
• hledání nového zaměstnání před skončením pracovního poměru.

Dentální hygiena a neplacené volno

Návštěva dentální hygieny se považuje za "vyšetření nebo ošetření". Zaměstnanec má nárok na pracovní volno, pokud toto ošetření nelze provést mimo pracovní dobu. Pokud navštívíte nejbližší zdravotnické zařízení, máte nárok na placené volno. Pokud si zvolíte jiné zařízení, jedná se o neplacené volno.

Důležité je rozlišovat mezi návštěvou zubního lékaře (stomatologa) a dentální hygienistky. Návštěva stomatologa za účelem nezbytného vyšetření či ošetření je zpravidla hrazena. Návštěva dentální hygienistky však může spadat pod neplacené volno, pokud se nejedná o nejbližší a současně zdravotnické zařízení.

Postup při žádosti o neplacené volno

1. Oznámení: Plánovanou návštěvu dentální hygieny oznamte zaměstnavateli s dostatečným předstihem.
2. Žádost: Podejte písemnou žádost, ve které uvedete důvod, požadovanou délku volna a termín návštěvy.
3. Potvrzení: Po návštěvě si nechte vystavit potvrzení od dentální hygienistky.
4. Dohoda: Doporučuje se uzavřít písemnou dohodu o podmínkách neplaceného volna.

Důležité upozornění

• Během neplaceného volna si musíte sami hradit zdravotní pojištění, pokud nepatříte mezi tzv. státní pojištěnce.
• Neplacené volno může ovlivnit výši vašeho budoucího důchodu.
• Neplacené volno lze využít až po vyčerpání veškeré dovolené.

Závěr

Zaměstnavatel je povinen poskytnout neplacené volno na návštěvu dentální hygieny, pokud splníte zákonné podmínky. Vždy je však vhodné se se zaměstnavatelem domluvit a v případě nejasností se obrátit na odborníka v oblasti pracovního práva.

Doporučení

• Vždy se snažte domluvit se zaměstnavatelem na termínu návštěvy dentální hygieny, který by vyhovoval oběma stranám.
• Pokud si nejste jisti svými právy, neváhejte se poradit s advokátem specializujícím se na pracovní právo.

Doufám, že tento článek vám poskytl užitečné informace.